Hebben we genoeg van alle ego's, karren trekken, tussen werkvloer en de bedrijfsleiding in te moeten zitten, de oneindige stroom van werk, bondjes, tegenwerking, dualiteit, onderstromen of manipulatie? Denken we steeds dat we het voor elkaar krijgen, op de goede weg zijn en volgt vervolgens toch weer zwaarte en tegenstand? Waarom komen we dit tegen? In hoeverre is onze kracht en kwetsbaarheid, onze mannelijkheid en vrouwelijkheid, ons ideaal/idee en daadkrachtig aanpakken, één? In hoeverre is onze autoriteit en het open staan voor anderen, in éénheid? Hoe kan het anders op het werk en in onszelf?
Zijn we toe aan de volgende stap; die van Gouden Tijds leider?
Gouden Tijds leiderschap begint bij spiritueel Meesterschap, thuis en op het werk, maar vraagt uiteindelijk om zelfloosheid en maatschappelijke dienstbaarheid. Dat we op de goede weg zijn kunnen we aflezen aan de mate van gemak, vreugde, kwetsbaarheid en lichtheid waarmee we ons werk doen en hoe alles verloopt. Blijft er een vrij, aanwezig zijn en licht gevoel in onszelf, onafhankelijk van de werkvloer, situatie en mensen? Zelfs al moeten we alle zeilen bijzetten, moeten we heel wat problemen oplossen, trekken en veranderen of wordt ons werk weinig gewaardeerd? Vele leidinggevenden hebben dit onderliggende, altijd aanwezige, lichtvoetigheidsgevoel en het overbrengen hiervan op de omgeving en werkvloer, al gerealiseerd d.m.v. zelfrealisatie (privé coaching) , de zelfrealisatie en meesterschaps opleiding of de complete opleiding tot Gouden Tijd leider. Hun werk is hun passie en hobby, net als bij mij, en ontspant hen tijdens inspanning. Ze kunnen leiden en volgen en verliezen geen gezag wanneer ze zich kwetsbaar opstellen.
Verbinding alle lagen, innerlijk en uiterlijk
Gouden Tijd leiderschap en dienstbaarheid gaan ook over verbondenheid op alle lagen. Dit maakt dat we ook zelf een voorbeeld van duurzaamheid, milieu, eenheid met de natuur en haar bezieling worden.
Coaching en innerlijke groei
Middels innerlijke groei (persoonlijke coaching, workshops en/of zelfrealisatie-participatie) zal verruimder bewustzijn, het eigen buikgevoel, subtielere gevoelsantennes en kwetsbaarheid zich verder ontwikkelen.
Daarnaast zullen eigen levensdoel, passie, inzet en bekwaamheden, samenvallen met het doel van je organisatie en haar betekenis voor de samenleving. Na eigen ontwikkeling zullen Gouden Tijds leiders Kracht en Inspiratie voorleven en overbrengen naar eigen mensen en omgeving. Ze zullen daarmee een waardevolle bijdrage leveren aan planetaire verlichting en wereld eenheid!
Contact en mogelijkheden bij E.C.
1) Zelfrealisatie-participatie, 2x4 of 4x2 dg p.m. met satsang en coaching.
2) Opleiding, workshops "van innerlijk kind naar Meesterschap" en Gouden Tijds leiderschap
3) Persoonlijke en/of organisatie-consulten
4) Opgave nieuwsbrief
boeking en info
T: 0597 541539
E; info@elohim-centre.org
mee lezen....
|
